Les Débuts : 1974 avec la première société REMELEC, littéralement Reyes / Muller / Electricité à La Voulte sur Rhône (07).

La croissance du groupe est alimentée dans les années suivantes par - Juillet 1982 – Création du centre de travaux du Tricastin à St Paul-Trois-Châteaux (26)

 Novembre 1988 – REMELEC sépare ses activités en trois sociétés : . Groupe REYES INDUSTRIES – Holding de services . REMELEC – Prestations en électricité industrielle . EUROCABLAGE – Construction d’équipements électriques

 Mars 1990 – création de BEAI à La Voulte Sur Rhône– Bureau d’étude en électricité et automatismes

 Novembre 1992 – Achat de la société ECEM à Grange-les-Beaumont (26) – Construction d’équipements électromécaniques

 Février 1997 - Création du centre de travaux REMELEC à Grange-les-Beaumont

 Décembre 2001 - Création de BEAI SUD - Bureau d’étude en électricité et automatismes à St Paul-Trois-Châteaux (26)

 Décembre 2001 - rachat de SERICA - Bureau d’étude en électricité et automatismes spécialisé dans l’environnement à Montélimar (26)

 Septembre 2003 – Rachat de HPI – Prestations électriques et de maintenance à La Mède (13)

 Janvier 2004 – Création de l’agence de Chassieu (69) - Prestations en électricité industrielle

 Juillet 2006 – Rachat de Projet automatismes à Bollène (84) - Bureau d’étude en électricité et automatismes spécialisé dans la pharmacie/cosmétique.

 Janvier 2008 : Réorganisation générale, Avec la volonté de donner une plus grande clarté et lisibilité dans nos offres service et ainsi créer un nom commercial fort « REYES », le Groupe REYES INDUSTRIE qui devient REYES Groupe avec 2 branches d’activités :

REYES Industries : prestataire de services en électricité et automatisme industriel REYES Constructions : Tableautier, Sheltériste et intégrateur d’équipements / ensembles électromécaniques

 Janvier 2008 : Création de REYES Constructions TUNISIE à Mornag (Tunis).

Avec presque 35 ans d’expérience, REYES GROUPE est un des acteurs stratégiques des services en Electricité et Automatismes Industriels. Sa longévité s’explique par la philosophie de ses équipes : professionnalisme, rigueur et pro-action.